A seguito dell’incontro in data 4 maggio 2022 tra i rappresentanti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, del Ministero della Salute, del Ministero dello Sviluppo Economico, dell’INAIL e di tutte le parti sociali, è stato confermato il mantenimento del Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del Covid negli ambienti di lavoro (versione del 6 aprile 2021), garantendone pertanto la validità e l’applicazione, con la previsione di un successivo momento di confronto entro il 30 giugno p.v. per verificare l’opportunità di apportare i necessari aggiornamenti connessi all’evoluzione della situazione epidemiologica. Pertanto
PER TUTTI I DATORI DI LAVORO DEL SETTORE PRIVATO ED IL PERSONALE OPERANTE IN ATTIVITÀ PRODUTTIVE, INDUSTRIALI E COMMERCIALI RESTANO APPLICABILI ED IN VIGORE TUTTE LE INDICAZIONI OPERATIVE contemplate nel Protocollo e suddivise nei seguenti punti:
- INFORMAZIONE
- MODALITA’ DI INGRESSO IN AZIENDA
- MODALITA’ DI ACCESSO DEI FORNITORI ESTERNI
- PULIZIA E SANIFICAZIONE IN AZIENDA
- PRECAUZIONI IGIENICHE PERSONALI
- DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE
- GESTIONE DEGLI SPAZI COMUNI (MENSA, SPOGLIATOI, AREE FUMATORI, DISTRIBUTORI DI BEVANDE E/O SNACK)
- ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (TURNAZIONE, TRASFERTE E LAVORO AGILE E DA REMOTO, RIMODULAZIONE DEI LIVELLI PRODUTTIVI)
- GESTIONE ENTRATA E USCITA DEI DIPENDENTI
- SPOSTAMENTI INTERNI, RIUNIONI, EVENTI INTERNI E FORMAZIONE
- GESTIONE DI UNA PERSONA SINTOMATICA IN AZIENDA
- SORVEGLIANZA SANITARIA/MEDICO COMPETENTE/RLS
- AGGIORNAMENTO DEL PROTOCOLLO DI REGOLAMENTAZIONE
In particolare rimane l’OBBLIGO DI MASCHERINA CHIRURGICA AL LAVORO (o di dispositivi di protezione individuale di livello superiore) “in tutti i casi di condivisione degli ambienti di lavoro, al chiuso o all’aperto”
È stata inoltre sottolineata l’importanza del mantenimento del ruolo attivo e della prosecuzione delle attività da parte del Comitato aziendale per l’applicazione e la verifica delle regole contenute nel Protocollo.
Si ricorda in aggiunta che, per effetto del D.L. 24 marzo 2022, n. 24, a partire dal 1° maggio 2022:
NON VIGE PIÙ L’OBBLIGO di possesso ed esibizione del GREEN PASS BASE
da parte dei lavoratori, ai fini dell’accesso ai luoghi in cui l’attività è svolta
NON VIGE PIÙ L’OBBLIGO del GREEN PASS RAFFORZATO
per i lavoratori over 50 e per l’accesso a convegni e congressi
NON VIGE PIÙ L’OBBLIGO per il datore di lavoro
di effettuare i controlli in materia di Green Pass
NON VIGE PIÙ L’OBBLIGO del GREEN PASS BASE
per l’accesso a mense, corsi di formazione, mezzi di trasporto (aerei, treni IR, IC e alta velocità, autobus interregionali)
Ai sensi dell’Ordinanza del Ministero della Salute 28 aprile 2022, a partire dal 1° maggio 2022 e fino alla data di entrata in vigore del citato D.L 24 marzo 2022, n. 24 e comunque non oltre il 15 giugno 2022
È RACCOMANDATO (pertanto NON OBBLIGATORIO) L’UTILIZZO DI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE DELLE VIE RESPIRATORIE in tutti i luoghi al chiuso pubblici o aperti al pubblico. Il cliente in un negozio, al supermercato, al ristorante…
ATTENZIONE però alle “Linee guida per la ripresa delle attività economiche e sociali” adottate con Ordinanza del Ministero della Salute del 1° aprile 2022 (valide sino al 31 dicembre 2022) che prevedono l’attuazione di una serie di misure di carattere generale e specifiche per l’esercizio delle seguenti attività/servizi al fine di tutelare i fruitori/clienti:
RISTORAZIONE E CERIMONIE
ATTIVITÀ TURISTICHE E RICETTIVE
CINEMA E SPETTACOLI DAL VIVO
PISCINE TERMALI E CENTRI BENESSERE
SERVIZI ALLA PERSONA
COMMERCIO
MUSEI, ARCHIVI, BIBLIOTECHE, LUOGHI DELLA CULTURA E MOSTRE
PARCHI TEMATICI E DI DIVERTIMENTO
CIRCOLI CULTURALI, CENTRI SOCIALI E RICREATIVI
CONVEGNI, CONGRESSI E GRANDI EVENTI FIERISTICI
SALE GIOCHI, SALE SCOMMESSE, SALE BINGO E CASINÒ
SAGRE E FIERE LOCALI
CORSI DI FORMAZIONE
SALE DA BALLO E DISCOTECHE
Al link il comunicato del Ministero del Lavoro : https://www.lavoro.gov.it/stampa-e-media/comunicati/pagine/covid-parti-sociali-confermano-applicazione-protocolli-sicurezza-e-salute.aspx/
Rimaniamo a disposizione per qualsiasi chiarimento e supporto tecnico inclusa formazione:
Dott.ssa Monica Di Bella mail m.dibella@caratservizi.it cell. 335 – 195.27.97
Dott.ssa Tiziana Conti mail t.conti@caratservizi.it cell. 339 – 72.66.063
