Il D. Lgs. 81/08, “Testo Unico” sulla sicurezza, prevede per la figura del DIRIGENTE compiti specifici quali l’ attuazione delle direttive del datore di lavoro e l’organizzazione e la vigilanza dell’attività lavorativa. Egli è una figura cardine del sistema organizzativo di prevenzione aziendale per il quale è prevista la frequentazione OBBLIGATORIA di un apposito corso di formazione.
Carat Servizi s.r.l. propone un corso rispondente all’art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008 ed all’Accordo Stato Regioni sulla formazione del 21/12/2011 con lo scopo di fornire la formazione obbligatoria e l’aggiornamento a tutti coloro che ricadono nel ruolo di dirigenti aziendali, in quanto in posizione di vertice aziendale nelle politiche di prevenzione al fine di ridurre i costi aziendali della non sicurezza.
Tale figura necessita pertanto di una formazione specifica che li metta in condizione di comprendere il proprio ruolo in modo adeguato, nonché di conoscere i propri obblighi e responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro.
CONTENUTI DEL CORSO:
Il corso obbligatorio per dirigenti prevede una durata complessiva di 16 ore e un aggiornamento quinquennale di 6 ore.
Modulo 1. Giuridico – Normativo:
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- organi di vigilanza e procedure ispettive;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- delega di funzioni;
- responsabilità civile e penale e tutela assicurativa;
- “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;
- sistemi di qualificazione delle imprese e patente a punti in edilizia.
Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza:
- modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08);
- gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08;
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi:
- criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- rischio da stress lavoro-correlato;
- rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- rischio interferenziale e gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- dispositivi di protezione individuale;
- sorveglianza sanitaria.
Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- tecniche di comunicazione;
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Al termine del percorso formativo è prevista una prova di verifica finale per il rilascio dell’attestato.
